雍正盛寵李衛長達十三年 乾隆爲何不待見李衛

還不知道：雍正寵他13年，乾隆爲何不待見他的讀者，下面本站小編就爲大家帶來詳細介紹，接着往下看吧~

“一朝天子一朝臣”在前面一個朝代受寵的大臣，到了後面一個朝代，可能並不被皇帝待見。

因爲不同的皇帝有不同的治國理念，李衛就是這個不被新朝皇帝乾隆帝待見的大臣。

他身在廟堂，兼顧江湖，雍正寵他13年，乾隆爲何卻不待見他呢?

卑微地出身

在科舉時代，能考中進士的人，放到現在最低也是清北學子。

可在古代，如果你不能成爲進士，那意味着你基本就喪失了做高官的資格，即便是進士內部，也是有鄙視鏈的，三鼎甲是最出色的，然後是二甲進士，再是三甲同進士。

三甲同進士一般都拿不到什麼好職位。可李衛，他連進士都不是，李衛的官職是靠捐官得來的。

李衛得到的第一個官職是兵部員外郎，因爲李衛的家人都是商人，所以他們在給李衛鋪路的時候，也很是大方，李衛這才順利弄到了這個職位。李衛的商人背景，也爲他後來打下了良好的基礎。

李衛在康熙年間的升官還算是中規中矩，只升了一級。李衛真正得到重用，升官如火箭是在雍正朝。可是在康熙朝的時候，李衛就幹了一件大事。

李衛根除了“盈餘”。什麼是盈餘呢?說白了，就是那些不能明說的灰色收入。這些收入天知地知，你知我知。就是不能被大面積知道。

當時約定的抽成比例是百分之一。這都是老百姓的血汗錢。於是，在下一次來收銀子的時候，李衛直接在出庫銀兩上寫上“這是給親王的回扣”。這件事鬧得沸沸揚揚，親王只能偃旗息鼓。就是這件事讓雍正注意到了李衛。

坐火箭的李衛

雍正繼位以後，李衛立刻高升。後來更是做到了雲南省省長的位置。考慮到李衛的商人背景。雍正直接把食鹽的事情也交給了李衛。

李衛後來升任浙江總督，把巡撫也一起兼任了。這可謂是無上榮寵了。

李衛就這樣在雍正朝成了雍正的寵臣。可等到乾隆繼位以後，情況發生了翻天覆地的變化。

李衛的失寵

乾隆皇帝和他的父親有很多不同。雍正時期的很多寵臣，鄂爾泰，張廷玉等等都在乾隆朝都受到冷落。

乾隆皇帝在用人方面還是有很大不同的。乾隆皇帝喜歡“一考定終身”對於沒有進士出身的人，他都不喜歡。乾隆皇帝喜歡那些論資排輩，慢慢熬上來的人。

除了乾隆皇帝和雍正皇帝在治國理念上的不同以外，李衛本身也是有缺點的，由於李衛不是正經科班出身，家族也是商人，不是世家大族。

所以李衛在處理事情的時候，難免帶上了一點江湖氣息。這一點，連雍正也不滿意，經常會批評李衛。李衛在處理事情的時候，有時會不知輕重，得罪了很多人，連雍正的權威也敢挑戰。

有一次，雍正給了李衛一塊類似金牌的東西，結果李衛居然隨意把金牌拿出來展示，雍正很不高興，給你金牌是讓你在緊要關頭用的，不是隨便拿出來炫耀的。

李衛當時並沒把雍正的話放在心上。可在乾隆看來，這種做法就是藐視君威，乾隆覺得李衛之所以能登臨高位，完全是因爲雍正寵他，要不然，以他的資歷，當一個小官都不夠格。

在乾隆看來，科舉出身，慢慢熬資歷，纔是正道。那些被雍正破格提拔的人，通通都沒有可取之處。

乾隆對君王威嚴非常看重。在他眼裏，尊不尊敬他這個君王比能不能幹好事情要重得多。

雍正的很多大臣，在乾隆朝評價都不高，鄂爾泰的長子在乾隆朝受到了很嚴重的處罰，張廷玉因爲天天在乾隆跟前提配享太廟的事，遭到了乾隆的侮辱，差點連雍正親自准許的“死後配享太廟”這個待遇都沒有保住。

李衛也是如此，和他同級別的官員相比，他的退休待遇要差了不止一個檔次。甚至連賢良祠都沒能進去。

上有所好，下必甚也，乾隆皇帝對待雍正王朝重臣的態度，也被他的大臣所知。很多大臣選擇投其所好，對雍正時期的大臣踩上一腳，讓乾隆皇帝高興。

平心而論，雍正皇帝提拔的這一批大臣，是有自身的缺點的，大部分缺點在性格方面，比如李衛的江湖氣，田文鏡的刻薄，鄂爾泰的剛愎自用。

可人哪能沒有缺點呢?這三個人對於雍正幫助還是很大的。更何況，李衛和田文鏡的出身都不高，你要他們去學習大家族的優雅，他們也學不來。

環境對一個人的影響是巨大的，不是後天的努力和處境的改變就能完全抵消的。要不然，現在怎麼會還有“暴發戶”這個說法呢?就是因爲有的人即便得到了財富也沒能提高自己的修養。

乾隆對於李衛和田文鏡的要求太高了。對他們的評價也有失公允。在現代社會，高考只是一塊敲門磚，企業真正看重的，還是處理事務的能力。

可在乾隆看來，似乎考試成績就是一切。古代的科舉考試，足夠公平，可考試的內容太過僵化。考試選拔出來的人，不一定是真正能辦事的人。

理論和實際無論在什麼時候，都是有一定差距的。這也就是爲什麼現代企業在招聘人才的時候，對於剛從大學畢業出來的人有一個統一的稱呼，應屆畢業生。在某些特殊的行業，名校畢業的招牌遠遠不如幾年的工作經驗管用。

可乾隆皇帝不管這一點，只要你沒通過科舉考試，那麼你就是被淘汰的人，偏偏古代的科舉考試選拔出來的人實在是太少了，太多太多的人一輩子被困在科舉考試的牢籠裏。無論考了多少次都沒能夠最終出頭，九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。

我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。龔自珍的這首詩，大概就是對乾隆朝最爲貼切的評價。

雍正皇帝由於經歷過殘酷的九子奪嫡，在康熙朝可能也並不是非常受寵，所以他對於出身這一塊看得並不是很重。

可乾隆不同，他自然不是嫡皇子，卻非常看重嫡庶，在選拔人才方面也是如此，這導致了非常多的人才，因爲無法通過科舉考試而無法進入乾隆的視線當中。

曹操在提到自己的用人策略的時候，曾經說過“唯纔是舉”。我國在改革開放時期，也曾經說過：“無論是什麼出身的人，只要能辦事，那就是有用的人。”

可惜乾隆沒有這個意識。在乾隆朝，要想成爲高官首先要通過科舉考試，並且要儘可能地取得很好的名次，然後要在一個地方開始熬資歷，等資歷夠了以後就可以外放，外放結束以後再根據你施政的情況來按部就班地升遷。這樣的選拔方式讓越級晉升變得幾乎不可能。

李衛是幸運的，遇到了雍正皇帝，如果是其他皇帝可能不會給他這個機會，而他也只能在一個不重要的位置上困死。

李衛和雍正帝是互相成就的關係，正是因爲雍正不看重出身，纔有了對李衛的破格提拔，正是因爲李衛被破格提拔，纔給雍正帶去了許多處理官場事務的新思路。

乾隆在很多地方都和雍正不同，比如用人理念方面，再比如雍正提倡節儉，乾隆追求享樂，大清王朝在乾隆的帶領下逐漸開始走下坡路。