百事集團印裔女CEO辭職,世界500強又少一位女領袖
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CEO英德拉·努伊宣佈將於10月正式離職,並於明年初卸任公司董事長職務。努伊在百事供職24年,她不僅帶領公司提升國際市場份額,還力排眾議大力推廣健康食品。努伊辭職,意味着世界500強公司的女CEO比例再次下降。
現年62歲的努伊生於印度一箇中產家庭,自幼受到良好教育。1978年,努伊赴美留學,進入耶魯大學學習管理。努伊畢業後曾在摩托羅拉等不同公司工作,並於1994年加入百事。在擔任CEO前,她曾多次扮演戰略性角色,通過一系列併購推進百事的業務擴張。努伊從2006年開始擔任百事CEO,去年她的年薪達到3100萬美元。在她的任期內,百事銷售額增長80%。有研究顯示,大企業的CEO通常任期只有5年。而努伊擔任百事CEO共12年,實屬難得。
美國《紐約時報》稱,努伊對百事的貢獻怎麼強調也不為過。她幫助公司擴大國際市場並逐漸轉向生產健康飲料和食品。在改革過程中,雖然遭遇過反對和質疑,但努伊一直堅持自己的決定。目前百事一半的營收來自健康飲料和食品,而2006年這一比例僅為38%。
努伊以超長時間的勤奮工作著稱,她曾持續一週每天工作20個小時。但她不認為自己的勤奮工作應被當作典範。她説,30多年前人們對女性的期待與如今大不相同。女性要想成功,就必須凡事都做得比男人更好。她還坦言,自己有種“移民情節”,因為總擔心隨時可能被辭退,所以每天都要求自己做到最好。
與很多成功女性不同,努伊並不認為自己能夠很好地平衡工作和生活。她認為當CEO不是簡單事,必須全身心投入,而這會消耗自己。她還表示,作為女性,必須要做出取捨,“會有傷心和痛苦,選擇背後會有連帶損害,但你只能接受現實”。據努伊回憶,當她帶着自己將擔任CEO的消息回家時,她的母親告訴她,回家後要放下光環,“在家裏你只是妻子、女兒和母親”。努伊表示,她辭職的部分原因是為多陪伴86歲的母親。她表示,自己已經感到疲憊,希望多花時間陪伴家人。
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