曹操的用人方針是怎樣的?他手下有哪些人才?

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曹操的故事大家真的瞭解嗎?今天小編給你們帶來全新的解讀~

對於曹操這位中國歷史上最富爭議的人物,千百年來,有過無數的褒貶和評論,人們不但記錄他的生平事蹟,而且將他的政治思想,哲學思想、軍事指揮才能、駕馭人才的本能、性格與作風、文章與詩詞,甚至他的狡詐與殘忍,都分門別類地進行總結與歸類。勾畫出這位歷史人物方方面面的輪廓。曹操一生征戰,依靠的是他手下的文臣武將,因此,對於選賢任能,駕馭人才是很重視的。

曹操的用人方針是怎樣的?他手下有哪些人才?

建安十五年曹操曾下《求賢令》,明確提出了唯纔是舉的用人方針,後來,他又連續下了《敕有司取士勿廢偏短令》、《舉賢勿拘品行令》等,他要求各級地方官吏在舉拔人才上,力戒求全責備,即使有這樣或那樣的缺點也不妨,只要真有才能就行,曹操在命令中是這樣說的,同時在實際中也是這樣做的,一大批出身低微,甚至反對過他的人都能被吸收到他的周圍,比如有個叫季闡的人,曾犯過接受賄賂,奪取人家婢女的罪行,曹操因爲他有才能,不僅沒有處理他,反而讓他做了濟北相。

綜觀曹操的人才。大致可分爲以下三部分,一是隨曹操一起起兵的毫縣子弟,如夏侯淵、夏侯惇、曹仁、曹洪等人,這是曹操的基本力量,二是從敵方投奔或俘虜。投降過來的人,如武將張遼、于禁、張邰、徐晃等,文臣如荀或、郭嘉、賈詡等,不論原來如何反對過自己,只要確有其才,都盡力羅致於門下,三是四方前來投效之人士,如李典、許褚、李通等人。

曹操的用人方針是怎樣的?他手下有哪些人才? 第2張

讓下屬推薦人才也是曹操羅致人才的重要手段,僅謀士荀或就推薦過郭嘉、荀攸、辛毗、華歆、陳羣等許多人。正是依靠這些來自各方的。情況各異的謀臣武士,曹操才能稱雄於諸侯之中。由於曹操在政治上實行“奉天子以令不臣”的方針,引起不少人對他的攻擊,他明白,單靠暴力不能平息這種攻擊,也不可能解決這場政治思想領域的是非之爭,爲了籠絡人心,安撫部下,曹操下了一道《讓縣自明本志令》,反覆表明他沒有代漢的野心,爭取社會同情。

這篇文章從曹操本人年少時講起,一直講到他舉義兵討董卓,收降黃巾,平定北方。接着就一再表示自己無不臣之心,最後表明他的態度。要他放棄軍權回鄉養老,這是不可能的。這是一篇反映他生平探討其思想發展的重要文獻,特別是那句“假若國家沒有我,不知道要有幾人稱帝,幾個人稱王”確實是耐人尋味。當然,這篇《讓縣自明本志令》,無非是一種策略手段而已。

曹操的用人方針是怎樣的?他手下有哪些人才? 第3張

兩年後,曹操準備接受“魏公”的封號時,尚書令荀彧出面勸阻,他就懷恨在心了,後來終把這位給他立下大功的心腹謀士逼死。曹操不但是一位政治家、軍事家,還是一位多才多藝的文學家,他創作的詩歌保存下來的僅二十餘首,縱觀這二十餘首詩,其中有一部分是五言詩,因爲曹操的詩歌多表現了戰爭的殘酷,給人民帶來的巨大痛苦,被後人稱之爲“詩史”。

他的《觀滄海》、《龜雖壽》、《短歌行●對酒當歌》、《蒿里行》、《古寒行》、《卻東西門行》等詩內容深刻,意境雄深,語言通俗,代表了當時創作的新傾向,也成爲膾炙人口的千古名句。除了詩歌之外,曹操還寫了大量散文,現存的有150多篇,其文章蒼勁挺拔。獨具一格,對當時和後世都有很大影響。被魯迅譽爲“改造文章的祖師”,另外曹操對音樂、棋藝等方面也有一定造詣

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