朱棣派人下西洋，爲何會選鄭和當做領導者呢？

很多人都知道，永樂三年到宣德六年的二十多年的時間裏，鄭和率領大明龐大的船隊，先後七次下西洋，完成了中國古代航海事業上的一次偉大壯舉，感興趣的讀者可以跟着小編一起往下看。

鄭和下西洋的意義重大，不僅使大明與沿途諸國建立了外交關係、還促進了大明的經濟發展和各國之間的文化交流、以及提高了當時明朝在國際上的地位。

鄭和作爲船隊的最高領導者，率領幾萬人的龐大船隊，如果沒有出色的領導才能和管理才能，不但不會得到明成祖朱棣的信任，更無法完成七次下西洋的艱鉅任務。從朱棣受封燕王開始，到發動靖難之役奪取天下，鄭和都是朱棣集團內部的核心人物，被視爲左膀右臂。

一個的領導者有沒有能力，首先要看他有沒有宏觀的計劃、長遠的眼光和獨特的處事風格，但是也不可忽略一些小的細節問題，所謂細緻入微嘛。小事情處理不得當，就會慢慢放大，當它成爲一個無法去除的頑疾時，或許就是一個致命的傷害。

鄭和之所以能夠完成七下西洋的使命，皆賴於自身的管理能力，還有對微小事情的洞察能力。鄭和每一次航海出發之前，都會事無鉅細地做好充分的準備工作，對各項事務都有很明確的分工。

因爲每次下西洋的時間，少則兩三年，多則四五年，而且出於文化、飲食、生活習性與各個國家之間的差異，所以在物資和人力方面必須要有充足的準備。其中有一件事情，說大不大，說小也不小，可是必須要有才行，這件事就是女性的安排問題。

動輒上萬人的龐大船隊，要涉及到各個方面，譬如洗衣、做飯、清潔、縫補、護理等等繁雜的事情，男人肯定是做不來的。所以，每艘船上就必須要安排相應的女工，來做這些事情。

鄭和的高明就體現在此處，船隊需要女人不假，但是不一定非得是年輕的女子，那些上了年紀的女性，照應可以乾洗衣做飯的事情。鄭和這樣做不是沒有道理，因爲船隊中大多是精壯的年輕士兵，航海時間又長久，說不得士兵和年輕女子就會出現感情糾葛。

如果遇到一些不守規矩的男女暗結珠胎，責罰他們事小，致使大明國威顏面盡失，可是誰都無法承擔的責任。因此，爲了徹底杜絕此類事情的發生，鄭和便在每艘船上安排一些四五十歲的大齡女性。

這樣做有兩個好處，第一，年紀大的女性性格沉穩、心靈手巧、做事幹練;第二是不容易和異性產生感情。鄭和這種做法，無意間給後人提供了很大的管理經驗。

幾百年後的今天，許多企業和公司就有明確的規定，不允許男女同事談戀愛，有一些公司甚至還不允許夫妻在同一單位上班。這樣的規章制度雖然比較嚴格，但是卻利於團隊的良性發展、杜絕內部小團體的形成、而且還不影響工作，可謂是一舉多得。