什麼樣的人才是最厲害的?做到鬼谷子的這三點就能成爲最厲害的人!
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什麼樣的人才是最厲害的?做到鬼谷子的這三點就能成爲最厲害的人!感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。
什麼樣的人是最厲害的?是滿腹經綸、文采斐然嗎?是技能出衆、博學多才嗎?都不是!
才華出衆的人,說到底不過是爲人所用,而能用人的人,纔是最厲害的人!
因爲,一個人再有才華,也只是一個人,而能用人的人,打造的是一個團隊。一個人能力再強,也是幹不過一個團隊的。
用人之人也許看上去能力並不突出,但就是能讓別人願意聽其號令。
比如《三國演義》裏的劉備,文不能文,武不能武,卻在麾下聚集了諸葛、關、張、趙等一批人才,最終雄霸一方。
再比如《水滸傳》裏的宋江,雖然只是小吏出生,武功稀鬆平常,卻能統領一幫英雄好漢,笑傲江湖。
當然,最典型的例子當屬劉邦,他手下的蕭何、張良、韓信,號稱“漢初三傑”,都是千年一出的人傑,正是在他們的輔佐下,劉邦才奪得了江山。
像劉邦、劉備、宋江這樣的人,憑什麼贏得別人的擁戴,做出一番大事業呢?
謀略大師鬼谷子有一段話,可以作爲答案:
智者不用其所短,而用愚人之所長,不用其所拙,而用愚人之所工,故不困也。言其有利者,從其所長也;言其有害者,避其所短也。
這段話深刻揭示了用人之人的思維方式,那就是儘量避開自己的短處,轉而利用別人的長處,這是基本原則。在具體用人時,則取長避短,即避開對方的短處,利用對方的長處,所以無往而不利,不會陷入困境。
像前面說的那三個人,似乎才能都不怎麼樣,但恰恰擁有一種極其難得的才能,那就是“用人之才”。
能做大事的人,都是揣摩人心的高手,也是語言說服的大師。
爲加深對鬼谷子這幾句話的理解,我們可以觀察一下,那些很有領導力的人,從他們常用的話語裏,反映了怎樣的思維方式?
一、“這個事該怎麼辦?”
《史記》記載,劉邦向張良說得最多的幾個字就是“如此奈何”,翻譯過來就是“現在這情況,咋辦?”
同樣,劉備一遇到事,也是立馬求教諸葛亮,宋江也常向吳用討教,因爲他們知道,遇事徵求智者的意見,是最有效率也最穩妥的方式。
優秀的領導者提出問題,從合適的人口中得到答案,然後他們負責對答案作出判斷,最後做出決策。
二、“就照你說的辦!”
有才華的人,都希望自己的才華被欣賞,被重視。所以優秀的領導者都知道,要讓有才華的下屬盡心竭力爲自己工作,最好的辦法,是要讓他們做起事來,就像是在實現自己的主張。
用強制命令的方式,也許偶爾不得不爲之,但是如何讓下屬心甘情願效力,完成自己想讓他去做的事,這絕對是一門藝術。
對於一個會用人的人來說,用人之長也就是用己之長。爲了強調這一點,鬼谷子緊接着用了一個比喻:
故介蟲之捍也,必爲堅厚;螫蟲之動也,必以毒螫。故禽獸知用其長,而談者亦知其用而用也。
甲蟲在保護自己時,一定要用堅厚的甲殼,毒蟲在攻擊敵人的時候,也一定要用它的毒刺。連蟲子都知道用其所長,何況是我們這些以捭闔天下爲己任的人呢?
總而言之,用人之人的第一要務,是恰如其分地使用人才。對下屬的長處和短處,都有非常清醒的認識。遇到什麼樣的事情,向誰諮詢,派誰執行,派誰監督,都要做到心中有數,那麼成事的機率就大大增加了。
對於鬼谷子的這段話,您是怎麼理解的?歡迎評論、轉發!
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